查重服务价格水涨船高查重软件能否当得起“学术警察”角色

查重软件能否当得起“学术警察”角色

随着论文查重率成为判断毕业论文合格与否的重要依据,为了顺利毕业,许多学生在提交学位论文前,会通过查重软件购买查重服务。尽管多数学校在论文评审阶段会提供免费论文查重,但是,有很多学生自费查重,而且不止一次。这看似奇怪,实则暗藏玄机。

笔者之前在新加坡工作,美国、欧洲的大学普遍都有查重机制,大学之间形成了作业和论文的共享联盟,历年作业都会包括在监测系统内,不管是公开的还是非公开的,都可以查到,而且一查一个准。如果发现存在抄袭或剽窃,就会作出严肃处理,重则会被勒令退学。学生从第一次作业开始,就养成了学术诚信习惯,认识到“抄袭必死”。

查重软件是很“傻瓜”的工具,这也意味着它不够人性化。目前查重只能查找字面上的抄袭,即逐字逐句的抄袭。如果稍微修改几个词的顺序就查不出问题。所以,查重结果存在“假阴性”,即判定论文没有抄袭,而实际上它可能抄袭或剽窃了。当然,对存在侥幸心理的人而言,查重软件的确会有震慑作用。至于论文质量怎么样,那就另当别论了。

面试中的很多题目是对考生综合能力的一种测查,从本质上看,结构化面试是对考生综合素质的考察,包括行为举止、言语表达、综合分析、人际交往等等多方面的能力。因此如何在答题中,彰显我们的思维能力就很重要了。在日常的练习中,可以先熟悉历年面试中常考的试题类型,做到知己知彼;其次参考学习一些基本的理论方法,掌握核心答题脉络,建立思维架构;最后,练习语言表达,积累一些规范用语,使答题内容更加丰富。总而言之,面试的答题需要自身对社会现象、价值观念、应变处理等多方面有所涉猎,在答题内容中展现自己的核心能力即可。

抄袭是情节严重的学术不端,应该对其零容忍。但是,查重为抄袭设定了一个量化标准。有趣的是,各个高校和不同学位的论文要求居然还不一样,仿佛让严肃的学术不端问题可以议价。比如,有些大学允许本科毕业论文30%的重复率,有的学校则划定了10%的红线。这样一来,是不是有些学校可以多抄一点,有些学校可以少抄一点?

全面了解劳动力资源状况、及时掌握劳动者就业意愿和需求、积极搭建就业信息平台……新疆不断强化公共就业服务。白皮书介绍,截至2019年底,全疆县级以上人力资源市场144家,团场劳动保障经办机构149个,基层劳动保障站所8668个,当年累计提供各类就业服务2172.84万余人次。

三、思路清晰,言之有物

论文查重的另一个问题是“一刀切”。实际上,学科之间是有差异的,比如法学论文要大量引用相关的法律条文,论文查出5%的重复率,可能并没有抄袭。但是,数学主要是公式,重复率超过5%,都可能是严重抄袭。

(作者系中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授)

新疆广汇热力公司通过倒排工期,已经完成辖区内管网、阀门等设施的巡检、消缺工作以及锅炉主体常规检修检查、清灰、保养和换热站清洗、阀门检查工作。

在乌鲁木齐华源热力股份有限公司锅炉房内,技术人员正在对压力表、阀门、循环泵等供热设施进行检查。

论文查重能否有效防止抄袭行为?如何规范查重服务存在的问题?

随着需求量的增长,论文查重服务的价格也水涨船高。一般查一次的价格在300-400元,学生如果查三次就要花1000多元。之所以学生还要自费查重,就是因为他们不放心,不知道论文软件到底是怎么运行的。而且,一些学生的确存在抄袭行为,想通过查重掩饰问题。很多学生先抄,抄完之后再查,查到哪个段落有问题,就改哪个地方,让重复率满足标准。

市燃气与供热管理部门市场服务科负责人赵鹏说,十一假期,他们已分成三个检查组对全市供热企业的供热准备情况进行检查落实,对发现的问题已要求供热企业立即整改,确保今冬稳定供暖。

论文查重应该持续进行,而不能急于求成。不管学生毕业多少年,只要查出来学位论文存在抄袭,哪怕不是逐字逐句的抄袭,而是思想观点的剽窃,也应该严肃处理。只要设下这个不能触碰的底线,就没有人敢以身试法。

乌鲁木齐华源热力股份有限公司副总经理金东海说,公司今冬供暖面积约1400万平方米,5个热源厂,共163座换热站,注水工作已经全部完成。目前5个热源厂所有锅炉已经试点火,准备工作全部就绪,确保具备供暖条件。

供热管网注水工作完成后,供热企业会用一到两天时间对整个供热系统进行冷态运行,也就是使冷水在管网内循环,在正式供暖前最后一次全面检测供热设备能否正常运行。

根据《乌鲁木齐市城市热力管理条例》规定:本市供热期为当年10月10日至次年4月10日。供热企业不得擅自推迟供热或者提前停热。如出现异常低温情况,市人民政府可以决定提前供热和延期停热,供热企业应当按照市人民政府的决定执行。

论文查重本应该由政府部门或者公共机构承担,但是,商业查重软件扮演了“学术警察”的角色。由于教育主管部门和高校普遍采用一款软件,这使得其他品牌的市场份额被严重挤压。一个健康的产业要有充分竞争,实现优胜劣汰。学位论文、期刊论文等都是人类知识的成果,要推动查重数据库不断开放,优化算法,并降低查重费用。

新疆广汇热力公司副总经理蒋洪海说,公司按照分区分片的方式,提前对二次热力管网等配套供热设施进行注水试压检测,全面测试、检查二次管网承压能力以及安全运行情况,早发现、早解决隐患故障,全力保障辖区供热系统在本供暖季安全、平稳、高效运转。

围绕防范打击强迫劳动行为,白皮书强调,新疆严格遵守国家有关法律法规,大力推进法治宣传教育,不断增强用人单位和劳动者的法治意识,深入开展常态化劳动执法检查,切实把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道,坚决防范和打击一切强迫劳动行为。

声音是我们和考官交流的主要媒介,声音气场在面试中对分数的影响很大。过往很多考生在面试答题中自信心不足,或者性格内向,就会导致声音小、气场弱等问题,从而影响面试成绩。针对这种情况,我们建议考生可以采用以下几种方式进行训练:第一,早上寻找空旷的地方大声朗读,以此培养发音习惯,还能练习语感;第二,尝试自我提高音量,可借助椅子、桌子等日常家具,站在上边,寻找居高临下的感觉,也有助于提高声音。第三,尝试与其他伙伴对练。两个可面对面站立,距离拉开20米到30米的距离,互相答题互相交流,一旦声音降低,另一方可随时提醒,以此来练习声音习惯。长此以往,一定可以解决声音小、气场弱的问题。

综上所述,面试既是一场挑战,也是一场自我提升的机会。希望各位考生抓住这三个核心关键点,采用相应训练方法,勤加练习。只要平时多说多练多总结思考,相信一次成功的面试经历就在前方等你,一条坦荡的公职之路正在向你走来!

临近毕业,很多学生都在找工作,就业压力大。在这种双重挤压下,学位论文就容易出现问题。一些大学生很少注意课程作业的独创性。有些学生将一份作业交给三个不同课程,或者借师兄师姐的论文交作业。因此,查重不应该在大学生毕业时只做一次,而是要将其贯彻在整个培养过程之中。如果没有过程管理,学生就难以养成用诚信态度写论文的习惯。

论文查重也催生了庞大的新兴产业。近几年,每年毕业的研究生和本科生在1000万左右,如果查重一次的利润是100元,全国就是10亿元。这还不包括学院、学校、教育主管部门购买的包库服务。

在笔者读书的2000年前后,没有太在意查重这个问题。因为学位论文都是自己写的,不担心被查出抄袭。近年来,论文原创性问题受到越来越多的关注。特别是在翟天临论文抄袭事件发生后,高校更加重视论文查重。一些导师为了避免学生论文问题引火烧身,也支持学生提前查重。

一言一行,都是个人内在素质品质的体现。考生答题时外在行为的不规范,会影响考官的价值判断,从而影响分数。主要常见的问题有眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等问题。针对以上这些问题,建议考生可以通过以下方式进行训练:第一,两位考生面对面落座,其中一人看着对方的眼睛答题,一旦出现眼神飘忽、随意乱转的时候,由另一人出声打断提醒,并重新答题,直到能够在不出现眼神飘忽的情况下完整答完整道题目;第二,给自己录像。可以让别人帮助把自己从进场到答题到退场的整个过程录像,然后自己反复看寻找问题并解决;第三,对着镜子练习面部表情。可以在自己面前放置一面镜子,对着镜子答题,观察自己的神态与表情,训练答题的交流感。

二、行为举止,彰显风范

零抄袭是一个质的问题,如果把抄袭量化,就相当于把这个问题矮化和庸俗化了。向行将走入社会的毕业生发出这种信号,对学生价值观的塑造和未来人生道路的选择,都可能产生负面影响。查重软件更多应该作为一种辅助工具使用,不是像现在这样成为毕业论文的生死线。